Образец заполнения анкеты для работы в госслужбе

Содержание

Образец заполнения анкеты на работу в госслужбу

Образец заполнения анкеты для работы в госслужбе

Нужно указать время оформления допуска к сведениям, содержащим информацию о государственной тайне.

  • Выполняемая работа с начала трудовой деятельности, в том числе, учеба в высших и средних учебных заведениях.
  • Знаки отличия, государственные и иные награды, если они имеются.
  • Обязательно указывают все близкие родственники: отец и мать, братья и сестры, супруги. Записываются также уже умершие близкие родственники.
  • При приеме на государственную гражданскую службу потребуется предоставить информацию о близких родственниках, которые постоянно проживают на территории иностранных государств.
  • Время вашего пребывания за границей РФ. Нужно указать дату, когда были по какой-то причине в другой стране.
  • Отношение к воинской обязанности.
  • Образец заполнения анкеты на госслужбу
  • Анкета на госслужбу бланк
  • Анкета на госслужбу
  • Образец заполнения анкеты на госслужбу. правила заполнения
  • Образец заполнения анкеты для работы в госслужбе
  • Образец заполнения анкеты на госслужбу. Правила заполнения
    • Обязательные пункты анкеты на госслужбу
  • Анкета на госслужбу бланк
  • Как правильно заполнить анкету на госслужбу образец
  • Образец заполнения анкеты на госслужбу. Правила заполнения
  • Как правильно заполнить анкету?
  • Проверка анкеты на действительность кадровым служащим
  • по теме
  • Необходимая документация при проверке правильности заполнения анкеты
  • Пункты, включенные в анкету при поступлении на госслужбу
  • Образец заполнения анкеты при приеме на работу госслужбу
  • Расшифровка пунктов анкеты на госслужбу
  • Законодательная база
  • Как заполнить анкету на госслужбу образец заполнения

Образец заполнения анкеты на госслужбу

Читайте по теме в электронном журнале Анкета кандидата на госслужбу А вот форма анкеты утверждена, ее графы строго определены и изменения данной формы сделают ее недействительной. Форму берем из Распоряжения Правительства РФ от 26.05.

2005 N 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации».

Последние изменения в нее вносились в 2007 году, так что форма проверенная временем и имеющиеся редакции, а также образец анкеты на госслужбу, актуальны последние 10 лет.
Анкета на госслужбу (бланк скачать 2017 можно из любой справочно-правовой системы), также с правовых порталов.

Анкета при приеме на работу госслужащего бланк распечатывается и далее нужно заполнять собственноручно, а не с помощью компьютера.

Анкета на госслужбу бланк

Потребуется написать, какой уровень образования вы имеете: высшее, среднее и т.д.

  • Профессиональное образование послевузовское: аспирантура, докторантура, адъюнктура.
  • Какими международными языками и языками народов РФ вы владеете.
  • Далее указывается информация о классном чине федеральной гражданской службы, специальном или воинском звании, дипломатическом ранге, классном чине гражданской службы субъекта РФ.
  • Девятый пункт анкеты предусматривает вопрос о судимости. Читайте как получить справку об отсутствии судимости.
  • Допуск к военной тайне, который был оформлен во время работы, учебы.

Можно записывать дату рождения, как цифровым способом, так и буквенно-цифровым.

  • Место рождения следует указывать полностью, без каких либо сокращений. Важно указать страну, область или край, город, поселок.
  • В графе гражданство, если вы когда-то его меняли нужно написать причину. Если вы имеете гражданство другой страны, нужно также указать причину. Иностранные граждане, лица с двойным гражданством или без такового не будут приняты на государственную гражданскую службу.
  • Образование – в этом пункте указывается, какие учебные заведения и в каком году вы закончили, а также номера дипломов.

Анкета на госслужбу

Инфо

Бланк включает наличие фотокарточки, размеры которой составляют 4,5*6 см.

Все пункты, находящиеся в анкете, регулируются действующим законодательством, распоряжениями правительства, указами Президента и так далее.

Образец заполнения анкеты на госслужбу является недействительным, если в нем были допущены ошибки в правописании, использованы сокращения или аббревиатура, информация не являлась корректной.

Обязательно должна соблюдаться конфиденциальность. В случае несоблюдения может быть вынесен выговор работнику кадровой службы, вплоть до увольнения в соответствии со статьей 81 Трудового кодекса России или лишения свободы, согласно статье 137 Уголовного кодекса. Образец заполнения анкеты на госслужбу является не единственным обязательным документом при поступлении на работу.

  • Темы:
  • Делопроизводство
  • Документационное обеспечение
  • Внутренние документы

Поступление на госслужбу – не только ответственный шаг, но и период сбора различных документов. Один из них – анкета – документ объемный и подробный. Нужна помощь в заполнении граф? В статье разбираем и помогаем заполнить.
Из статьи вы узнаете:

  • какие документы нужны для оформления на госслужбу;
  • какая применяется форма анкеты для поступления на госслужбу;
  • как заполняется анкета для поступления на госслужбу;
  • где взять образец заполнения анкеты на госслужбу.

На государственной службе состоит огромное количество сотрудников. Престиж такой работы возрастает – кто-то стремится начать свою карьеру с государственной службы, кто-то желает поступить туда, пройдя опыт наемной работы или опыт ведения бизнеса.

Образец заполнения анкеты на госслужбу. правила заполнения

  • В правом верхнем углу место для фотографии.
  • Далее, идет основная часть анкеты, которая выглядит как таблица из двух колонок. В левой колонке описана запрашиваемая информация о соискателе, в правой колонке необходимо эти сведения записать. Графа в таблице 10.
  • Под таблицей располагается 11-й пункт, в котором нужно указать информацию о трудовой деятельности, включая годы учебы. Расписать свою трудовую деятельность следует в предлагаемой ниже таблице – с указанием годов поступления (на работу или учебу) и ухода, занимаемой должности, наименования организации и адреса.
  • Ниже располагаются пункты с 12-го по 23-й, предполагающие предоставление данных о родственниках, воинской обязанности, посещении заграницы и других.
  • Под информацией о кандидате ставится дата заполнения и личная подпись соискателя.

Важно

Как заполнить анкету на госслужбу Как упоминалось выше, анкета на госслужбу заполняется собственноручно. Это значит, что не допускается заполнение бланков с помощью компьютера, только самостоятельно – разборчиво, синей или черной ручкой. Личные данные (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, адрес регистрации) должны заполняться в соответствии с паспортными данными.

Имя и отчество надо указывать полностью. Место рождения также пишется полностью, с указанием республики, автономного округа/области/края, района, и непосредственно населенного пункта.

Сведения о трудовой деятельности должны соответствовать записям в трудовой книжке.

Данные об образовании должны соответствовать записям в аттестате и дипломе (особенно это касается названия полученной специальности).

Не стоит заполнять анкету данными, которые вы не сможете подтвердить документально.

Образец заполнения анкеты для работы в госслужбе

Внимание

Еще ниже проставляется дата принятия анкеты, подпись работника отдела кадров. Между датами заполнения анкеты и принятия – место для печати учреждения. анкеты на госслужбу Скачать форму анкеты Остановимся подробнее на тех сведениях, которые необходимо предоставить при заполнении такой анкеты.

Обязательно следует сообщить о наличии какого-либо звания, чина, разряда, связанного с госслужбой, сообщить о допуске к государственной тайне и наличии судимости. Как уже упоминалось, информацию о трудовой деятельности необходимо расписать подробно.

Для всех желающих участвовать в конкурсе на замещение должностей гос. служащих порядок един – для начала надо предоставить ряд документов.

Это: заявление, где содержится просьба о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы; анкета госслужащего (образец заполнения рассмотрим ниже), оформленная собственноручно. Это предписывает ст.

26 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Именно эти два документа, наряду с другими перечисленными в статье, являются первичными, оформляемыми кандидатом. Форма заявления не утверждена, оно пишется произвольно. Заявление служит доказательством факта обращения гражданина с просьбой о занятии должности государственного служащего, а также документом, к которому прикладывается анкета на госслужбу.

Источник: https://u-bags.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86-%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B5%D1%82%D1%8B-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%83/

Пример заполнения анкеты на государственную службу, содержание и правила заполнения

Образец заполнения анкеты для работы в госслужбе

Найм Труда > Прием на работу > Пример заполнения анкеты на государственную службу, советы по оформлению

Анкета требуется, когда человек трудоустраивается. Предоставляется бумага в кадровый отдел будущего места работы. Для заполнения анкеты на государственную службу не лишним будет рассмотреть пример документа.

Что это такое?

Форма анкеты утверждена Распоряжением Правительства № 667-р в 2005 году. Она применима, когда человек хочет трудиться в органах муниципалитета или в избирательных комиссиях. Вверху листа отражено наименование. Мелкими буквами указывается, что заполнять бумагу требуется своей рукой. В правом углу сверху располагается место для фотографии.

В основном анкета представлена в форме таблиц. Состоит она из пары колонок. В первой отражены данные о человеке, который ищет работу. В левой указаны вопросы, ответы на которые интересуют организацию. После заполнения таблицы указывают данные о прошлой работе. В эти периоды включена учеба.

Потребуется внести сведения в указанной последовательности. Прописываются дни, когда человек трудоустраивался в организацию и уходил из нее. Требуется отметить название и адрес фирмы.

Отражению подлежат:

  1. Сведения о лицах, состоящих с ним в родственных отношениях.
  2. Информация о том, служил ли кандидат в армии.
  3. Был ли человек в другом государстве.

Кандидат ставит в конце свою подпись. Ниже этой строки расположено место, где расписывается и ставит дату принятия сотрудник кадрового подразделения.

Изначально отражается фамилия и инициалы соискателя. В ситуации, когда человек менял указанные сведения – потребуется указать, при каких обстоятельствах произошла смена. Прописать требуется дату, появления на свет человека, заполняющего анкету, его образование. Интересуют организацию сведения о владении языками других стран. Когда кандидата есть звания и чины – это отражается в документе.

В список информации включены сведения о судимости, родственниках и прошлых местах работы. Относительно лиц, состоящих в родстве с соискателем, указывают данные паспорта, сведения о работе. Обязательным требованием выступает сообщение информации о том родственнике, который проживает в другой стране.

Указывают, служил ли кандидат в армии, бывал ли в других государствах и по какому адресу проживает. Написать нужно место, где соискатель имеет регистрацию. Важно, где он проживает, если это место не совпадает с пропиской. Указывают данные акта, посредством которого удостоверяется личность человека.

Кандидаты могут прописать дополнительные сведения о себе, если захотят. В анкете специально отведены места для этого.

Как заполняется анкета?

Предусматривается, что документ подлежит собственноручному заполнению. Это говорит о том, что запрещено вносить данные в документ с помощью технических устройств. Установлено, что информация отражается разборчивым почерком. Использовать нужно пасту черного или синего окраса.

При заполнении при себе нужно иметь паспорт. Это нужно для того, чтобы информация была отражена корректно. Указание имени и отчества осуществляется полностью. Сокращения не допускаются.

При заполнении места рождения учитывается, что писать их нужно полностью. Пишут наименование региона и конкретного населенного пункта. Трудовая книжка используется при отражении данных о работе. Все периоды прописываются в соответствии с актом.

Сведения о полученном образовании прописываются на основании соответствующих бумаг. Не рекомендуется указывать данных, которые человек не может подтвердить документами.

Нельзя во время заполнения бумаг оставлять пустые строки и ставить прочерки. Когда ответить не удается в силу отсутствия данных или бумаги – так и указывают. При составлении списка родственников не нужно исключать из него тех, кто уже погиб.

В последнем случае потребуется указать не только дни рождения, но и даты гибели. При наличии допуска к государственной тайне потребуется прописать форму допуска. Не нужно прописывать информацию, которая не отвечает действительности. Стоит помнить, что факты организация в силах проверить.

Плохое впечатление на работодателя производит то, что в тексте имеются ошибки и помарки. Избегать нужно небрежности при заполнении формы.

Образец и пример заполнения анкеты на государственную службу

Чтобы было проще сформировать документ, рекомендуют использовать его образец.

Скачать образец анкеты: [71.00 KB]

Все сведения требуется подстраивать под себя. Учитывают, что информация носит индивидуальный характер. Прикладывать к документу требуется фотографию. Она делается без углов и на матовой бумаге. Одеться для фото нужно в деловой костюм.

Какие документы нужны?

Помимо анкеты нужно предоставить:

  • заявление на трудоустройство;
  • заполненную автобиографию;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку;
  • пенсионное свидетельство;
  • ИНН;
  • полис медицинского страхования;
  • справку по форме 001-ГС/у;
  • документ, отражающий уровень доходов лица.

Если ранее человек работал – с прошлого места работы берут справку, оформленную по форме 2-НДФЛ. Потребуются фотография, справка от невролога и психиатра, документальное подтверждение образования. Для мужчин дополнительно требуется представить военный билет.

Проверка анкеты

Сведения, отраженные в документе, проверяются сотрудником кадрового отдела. Потребуется сверить всю информацию с документом, посредством которого удостоверяется личность кандидата.

Проверке подлежит то, что гражданин указал о своей трудовой деятельности и воинской обязанности.

Если все сведения правдивы – работник отдела кадров удостоверяет анкету своей подписью и ставит печать организации.

Чтобы сотрудник кадрового отдела имел возможность проверить все сведения, потребуется представить документацию. Перечень необходимых бумаг отражен выше.

Корреспондент «Комсомолки» Роман Голованов проверил, легко ли в нашей стране без связей попасть на службу государеву:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/rekrut/primer-zapolneniya-ankety-na-gosudarstvennuyu-sluzhbu.html

Порядок подачи документов

Образец заполнения анкеты для работы в госслужбе
образец заполнения анкеты

размер шрифта № 15

 о претенденте на должность судьи

Место

для

фотографии

размер шрифта № 14

  1. I.     Биографические данные:

размер шрифта № 12                                                        размер шрифта № 13

1. Фамилия, имя и отчество (если изменяли – прежние фамилия, имя и отчество) Иванова (Петрова, Сидорова) Елена Петровна
в связи с заключением брака в мае 2007 года
в связи с расторжение брака в мае 2009 года
2. Дата и место рождения 12 ноября 2005 года  г. Таганрог Ростовской
области
(строго по паспорту)
3. Являетесь ли Вы гражданином Российской Федерации? Являюсь гражданкой Российской Федерации
4. Если имеете гражданство другого государства, укажите,какого. Гражданства других государств не имею
5. Имеете ли Вы вид на жительство либо иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина РФ на территории иностранного государства? Вида на жительство либо иного документа,
подтверждающего право на постоянное
проживание гражданина Российской Федерации
на территории иностранного государства не имею
6. Адрес регистрации иадрес фактического проживания(с  указанием почтового индекса),номера контактных телефонов. Зарегистрирована и проживаю по адресу:
347510, Ростовская область, Орловский район,
поселок Орловский, ул. Невская, д.177, кв. 34
илизарегистрирована по адресу:
347510, Ростовская область, Орловский район,
поселок Орловский, ул. Невская, д.177, кв. 34
проживаю по адресу:
347510, Ростовская область, Орловский район,
поселок Орловский, ул. Орская, д.77, кв. 3
телефоны:
домашний  55-45-65,
служебный 33-34-45,
мобильный 25-58-89
7. Номер, серия паспорта, кем и когда выдан, код подразделения 60 00  345566 выдан ОВД Орловского района,
Оренбургской области,  22.01.2009 года
Код подразделения – 612-019
(строго по паспорту)
8. Идентификационный номер налогоплательщика (Ваш и членов Вашей семьи) Мой номер налогоплательщика № 65658595656
Номер налогоплательщика моего мужа ФИО
№ 656585568
Номер налогоплательщика моей дочери
ФИО № 6565851
Номер налогоплательщика моей матери ФИО
№ 6565851
9. Семейное положение (когда заключен, расторгнут или прекращен брак)
Свидетельство о заключении  брака АН № 222267
выдано 05 февраля 2006 года, актовая запись
№ 102
(илиРазведена. Расторгнут брак  в мае 2007 года 
с Ивановым Петром Тимофеевичем
Свидетельство о расторжении  брака
АН № 222267 выдано 05 февраля 2006 года,
актовая запись № 102)
10. Осуществлялось ли в отношении Вас уголовное преследование? Когда, за что, каким органом,  основание прекращения уголовного преследования? Уголовное преследование в отношении меня
не осуществлялось
 11. Привлекались ли Вы к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности?
12. Имеете ли Вы судимость (имели ли судимость, в том числе снятую или погашенную)? Судимость, в том числе снятую или погашенную,
не имею
13. Являетесь ли вы в настоящее время подозреваемым, обвиняемым в совершении преступления или подсудимым? Подозреваемым, обвиняемым в совершении
преступления или подсудимым не являюсь
14. Признавались ли Вы судом недееспособным или ограниченно дееспособным? Судом недееспособным или ограниченно
дееспособным не признавалась(лся)
15. Сведения о родственниках и свойственниках(супруг (супруга), родители, дети, родные братья и сестры,а также родители, дети, родные братья и сестры супругов) [1]
Степень родства Фамилия, имя, отчество Дата и место рождения Место работы или учебы (наименование и адрес организации), должность Домашний адрес (почтовый индекс, адрес регистрации и фактического проживания)
Супруг РябовРоманИванович 01.01.1966 годарождения, уроженец                   г. Аксая Ростовской области Индивидуальный предприниматель «Рябов Р.И.»                  г. Ростова-на-Дону,   Юридический адрес:                     г. Ростов-на-Дону, ул. Жмайлова, д. 1, фактический адрес: г. Ростов-на-Дону, площадь Круговая, д. 5 зарегистрирован и проживает: 344021, хутор Маныч Сальского района Ростовской области,ул. Ленина, д. 5
Сын РябовИгорьРоманович 02.02.2009 года рождения, уроженец                  г. Аксая Ростовской области иждивенец(или учащийся  3 класса средней школы № 2г. Сальска Ростовской области,адрес:                                 г. Сальск, Ростовской области,                        ул.  Петра, д. 6 зарегистрирован и проживает: 344021, хутор Маныч Сальского района Ростовской области,ул. Ленина, д. 5
Отец ПетровИванИванович 01.01.1960 годарождения, уроженец хутора Маныч Сальского района Ростовской области не работает, трудоустраивается, последнее место работы – инженер Общества с ограниченной ответственностью «Красный свет»г. Миллерово Ростовской области,адрес:                                г. Миллерово Ростовской области,ул. Ларина, д. 5 зарегистрирован и проживает: 344021, хутор Маныч Сальского района Ростовской области,ул. Ленина, д. 5
Мать Петрова (Сидорова, Огорелова) АннаЕгоровна 11.08.1900 года рождения, уроженка села Грушевка Семенского района Юрской области пенсионерка, последнее место работы – доярка совхоза «Заря»                           г. Азова Ростовской области,адрес                                    г. Миллерово Ростовской области,ул. Ларина, д. 5 зарегистрирована и проживает: 344021, хутор Маныч, Сальского района Ростовской области,ул. Ленина, д. 5
Сестра Егорова (Петрова) Наталья Ивановна 17.09.1980 года рождения, уроженка хутора Маныч Сальского района Ростовской области домохозяйка,ранее не работала зарегистрирована и проживает: 356365,                г. Нижний Новгород,ул. Котелько, д. 10, кв. 1
Внук Петров Николай Иванович

Источник: http://ros.vkks.ru/publication/12666/

Пример заполнения анкеты на государственную службу

Образец заполнения анкеты для работы в госслужбе

Госслужащий — наемный работник, выполняющий те или иные обязанности в соответствии с занимаемой должностью на государственной службе. В зависимости от характера полномочий, всех сотрудников делят на 3 вида:

  1. Должностные лица.
  2. Оперативный состав.
  3. Технический и обслуживающий персонал.

Квалификационные требования к кандидатам на госслужбу определяются ФЗ от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ». К перечню необходимых для подачи конкурсной комиссии документов относят и анкету. Форма ее заполнения утверждена Правительством РФ №667-р от 26 мая 2005 года.

Как заполняется анкета на госслужбу?

Утвержденный образец документа соискатель должности госслужащего при поступлении заполняет собственноручно. Распечатать бланк на компьютере с внесенными характеристиками нельзя. Для заполнения граф используют шариковую ручку с черными или синими чернилами.

При приеме на госслужбу соискатель вакансии должен заполнить анкету установленного образца

Большая часть анкеты выполнена в виде таблицы с двумя рядами колонок. В левой части располагаются запрашиваемые о соискателе данные, правая остается свободной. Она нужна для самостоятельного внесения информации. Всего анкета для поступления на госслужбу содержит 23 пункта.

Важно: оставлять пустые строки нельзя. Пример простой — в пункте 12 просят перечислить выданные соискателю награды и знаки отличия. Если таковых нет, то нужно указать, что они отсутствуют. Никаких прочерков быть не должно.

Некоторые пункты необходимо подтвердить документально. Это относится к образованию и профессиональной переподготовке (прохождение курсов или сдача тестов на сертификацию).

Паспортные данные переписываются в строгом соответствии с основным документом гражданина РФ. Внесение изменений в ФИО (брак, развод и иные причины) необходимо обосновать.

Предпоследний пункт в утвержденном бланке анкеты на госслужбу пишется в произвольной форме. В нем по желанию можно указать о себе дополнительную информацию.

  Табель учета рабочего времени – скачать чистый бланк

Перед подачей анкеты для приема на госслужбу нужно правильно заполнить резюме на работу в государственных и муниципальных органах. Писать его в произвольной форме нельзя.

На сайтах ведомств размещаются готовые шаблонные бланки и указывается способ подачи документа. Чаще всего к рассмотрению принимают бумажную версию, от отправки в электронном виде следует воздержаться.

Писать сопроводительное письмо к резюме не требуется.

Помарки и исправления лучше не делать. При наличии ошибок в анкете вероятность положительного решения комиссии по конкретной кандидатуре на должность госслужащего упадет до 0.

Поступление будет в принципе невозможным и при искажении действительности. При заполнении бланка нужно писать только правду. Каждый кандидат проходит тщательную проверку.

Любые несоответствия выявляются быстро.

Анкета на госслужбу — образец заполнения

  • Скачать образец заполнения анкеты на госслужбу .doc

Для упрощения процесса заполнения анкеты на госслужбу рекомендуется воспользоваться готовым образцом.

Всю информацию необходимо адаптировать к конкретному случаю. Помимо этого, к анкете прилагается фотография. Снимок делают на матовой бумаге и без уголка. Фотографироваться нужно в одежде делового стиля.

Само фото должно быть черно-белым.

Анкета для госслужащих — бланк (скачать бесплатно)

  • Скачать бланк анкеты для госслужащих .doc

Перед заполнением анкеты нужно внимательно прочитать каждый пункт. Указанная информация должна быть исчерпывающей, но не избыточной. Точно так же, как и в примере заполнения заявления о приеме на работу. Краткость — сестра таланта. Этот расхожий афоризм как нельзя лучше подходит и для этого случая.

Какие документы потребуются помимо анкеты?

Помимо самой анкеты для приема на госслужбу, соискатель вакансии должен предоставить и другие документы. В список включают:

  1. Заявление об участии в конкурсе на должность.
  2. Автобиографию.
  3. Паспорт.
  4. Трудовую книжку.
  5. ИНН.
  6. СНИЛС.
  7. Медицинский страховой полис.
  8. Медицинскую справку формы 001-ГС/у.
  9. Справку о доходах.
  10. Справку 2-НДФЛ с последнего места работы.
  11. Фотографию.
  12. Справку из психоневрологического диспансера.
  13. Справку из наркологического диспансера.
  14. Документы об образовании (диплом и сертификаты прохождения профессиональной переподготовки).

  Как оплатить услуги картами Уралсиб?

Для мужчин также нужно дополнительно предоставить военный билет. Если трудовая деятельность до этого не велась, то пункты 4 и 10 исключаются. Сдавать можно как оригиналы бумаг, так и копии, заверенные нотариусом.

При приеме на госслужбу служебная характеристика на сотрудника с предыдущего места работы не требуется. Сложности могут возникнуть только с написанием автобиографии. Документ должен быть выдержан в деловом стиле и без употребления жаргонных выражений. Если составить его самостоятельно сложно, то можно воспользоваться готовым примером автобиографии при приеме на работу.

Подводим итоги

В некоторых случаях вакансий на госслужбу, открытых на данный момент, нет. Поэтому вместо заявления об участии в конкурсе на должность пишется заявление о включении в кадровый резерв. При дефиците сотрудников к прошедшим заранее отбор гражданам Российской Федерации обратятся в первую очередь.

Должность госслужащего имеет ряд привилегий. Например, постоянную индексацию зарплаты за выслугу лет и различные иные дополнительные надбавки. Работникам органов муниципальной и федеральной власти положен отпуск в 30 календарных дней.

Источник: https://uvolsya.ru/raznoe/obrazets-zapolneniya-ankety-na-gossluzhbu/

Инструкция: составляем анкету при приеме на работу

Образец заполнения анкеты для работы в госслужбе

Кадровики широко практикуют активный метод найма, когда привлекается как можно больше соискателей на одну должность. Чтобы из них выбрать подходящего работника, претендентам предлагают заполнить опросник.

Анкета для соискателя при приеме на работу поможет кадровику проанализировать личностные и профессиональные качества претендентов, дать им общую оценку и выбрать кандидатов для тестирования и собеседования.

Для кого обязательна

По распоряжению Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, форма анкеты для приема на работу обязательно заполняется претендентами, подающими документы на конкурс по замещению вакантной должности на муниципальную или государственную гражданскую службу. Для коммерческих организаций — по желанию.

Какие вопросы содержит анкета на государственную службу

Официальный образец анкеты кандидата на работу из Распоряжения Правительства содержит 23 пункта. Информации в таком объеме достаточно, чтобы составить общую характеристику о претенденте.

Кроме формальных граф об имени, дате рождения, месте жительства, образовании, подробном трудовом опыте, бланк включает вопросы, которые позволяют оценивать благонадежность и вовлеченность соискателя в государственные дела:

  • о смене фамилии;
  • о гражданстве и причинах его перемены, если прежде было другое;
  • о продвижениях на гражданской, государственной или военной службе, когда и кем присвоен классный чин, если он есть;
  • о судимости;
  • имеется ли допуск к государственным тайнам;
  • о наличии государственных наград и знаков отличия;
  • адреса, должности близких родственников, в том числе бывших;
  • о пребывании за границей, с какой целью, а также о проживании за границей близких родственников, в том числе бывших.

Как грамотно составить вопросы

Опросник должен помочь кадровику составить представление о профессиональных, деловых и личностных характеристиках кандидата, рассмотреть его пригодность для выполнения должностных обязанностей, умение работать в коллективе, способность учитывать не только свои интересы, но и общие.

Нужно выделить основные критерии для каждой вакансии, которые и будут основой требований при отборе кандидата. Вот модель эффективного отбора работников, разработанная по современным методикам.

Общие вопросы

анкеты можно менять, но основные пункты составляют ее основу. Формальные или общие вопросы — те, которые можно проверить по документам (в паспорте, дипломе, выписке по оценкам из диплома, трудовой книжке). Это информация об адресах, номерах телефонов, способах связи с будущим работником. Например, можно включить вопрос о водительских правах, наличии личного автомобиля и стаже вождения.

Образование

В сведениях об образовании следует указывать подробные данные об учебных заведениях, дате окончания, присвоенной квалификации. Важна информация о дополнительном образовании и о самообразовании кандидата. Например, о знании иностранных языков: какими и на каком уровне. Обязателен вопрос и о компьютерной грамотности.

Большинство организаций обращает внимание на базовое образование претендентов и отдает предпочтение выпускникам известных высших учебных заведений, но параллельно рассматриваются навыки и опыт. Современные работодатели рады видеть специалистов с опытом от трех до пяти лет.

Опыт и навыки

В хронологическом порядке предлагается указать предыдущие места работы и должностные обязанности. Профессиональные вопросы о знаниях и навыках не всегда можно включить в общую форму. Но в собственный образец анкеты для собеседования при приеме на работу удобно добавить вопрос, согласен ли претендент пройти тест на знания по профессии.

Работник может иметь профильное образование, но не иметь опыта, или наоборот — иметь подходящий опыт, но образование другое. Надо правильно оценить его потенциальные возможности. Претендент, не имеющий опыта, но обладающий деловыми качествами и энергичностью, начнет со временем работать эффективнее, чем работник с большим стажем.

Персональные качества

По личностным вопросам можно выявить коммуникабельность, честность, деловитость, энергичность, другие качества, помогающие добиться успеха на новом месте.

Можно спросить про увлечения или о том, как кандидат проводит свободное время. Характеристики претендента должны быть связаны с профессией, с характером работы, с особенностями культуры организации.

Это поможет оценить, легко ли новичек вольется в коллектив или есть риск конфликтов с другими сотрудниками.

Здоровье

Считается, что включать в образец анкеты соискателя при приеме на работу вопрос о здоровье — неуместно. В России, например, не допускается дискриминация по инвалидности — статья 3.1 ФЗ от 24.11.1995 № 181.

Но когда речь идет о профессиональном отборе на должности, требующие большой физической выносливости, у кандидатов предполагается не только исключительное здоровье, но и наличие определенных спортивных навыков. Этапы отбора, например, пожарных и спасателей МЧС, включают и заключение психолога, и медицинское обследование.

Физическое здоровье определяет также судьбу кандидатов многих рабочих профессий, особенно в тяжелой промышленности. Поэтому вопросы о здоровье должны быть обоснованы.

Что не стоит спрашивать

При подборе кадров две стороны принимают активное участие: работодатель и кандидат в новые сотрудники. Надо постараться заинтересовать будущего работника, оставить хорошее впечатление об организации. Помешать способны вопросы о национальности, вероисповедании, семейном положении, условиях проживания.

Не стоит включать вопрос и о цели трудоустройства — он вызывает неловкость и недоверие к кадровой службе. Претенденты с высокой квалификацией знают себе цену и могут оценивать работу отдела персонала, а по ней делают представление и обо всем коллективе организации.

Как проверить правильность заполнения

Правильность заполнения бланка проверяется сразу в момент ее подачи. Все графы вопросного листа должны быть заполнены, в конце бланка должны стоять дата и подпись. Заполненный бланк вместе с резюме отдается для дальнейшего рассмотрения кадровому работнику.

Образец опросника для соискателя

Отдел кадров может разработать уникальный бланк, который будет учитывать потребности организации. Но составлять его нужно в соответствии с нормами законодательства о защите персональных данных. Помните, что не допускается дискриминация в трудовой сфере.

Скачать

Источник: https://gosuchetnik.ru/shablony-i-formy/instruktsiya-sostavlyaem-anketu-pri-prieme-na-rabotu

Заполнение анкеты на госслужбу

Образец заполнения анкеты для работы в госслужбе

Занятость на государственной службе предоставляет гражданину достаточное количество благ, но она связана и с серьезной ответственностью. Поэтому конкурсный отбор при приеме на работу бывает очень строгий. Рассмотрим, как правильно должно осуществляться заполнение анкеты на госслужбу, чтобы она прошла одобрение при трудоустройстве.

Правовое обоснование

При устройстве на работу в государственную федеральную или муниципальную структуру, гражданину необходимо подготовить и сдать целый ряд документов. Всех государственных служащих можно условно разделить на следующие категории:

  1. Лица, выполняющие распорядительные и организационные функции (должностные).
  2. Оперативные сотрудники.
  3. Персонал, выполняющий обслуживающие функции.

Основы и правила государственной службы и требования, предъявляемые к соискателям, изложены в ФЗ РФ № 79 (от 27.07. 2004). Законом установлено, что к общему перечню подаваемых при устройстве на работу документов, следует приложить стандартную анкету-заявление. Форма ее утверждена в 2005 году Распоряжением Правительства № 667-р.

Правила заполнения анкеты

При устройстве на государственную службу от каждого претендента требуют заполнения анкеты установленного образца. Осуществить процедуру можно только собственноручно.

Бланк выдается в отделе кадров той организации, на должность в которой идет соискание. Можно предварительно его найти в интернете и ознакомиться.

Но если гражданин решит его распечатать дома, заполнить и принести, то анкету не примут. Заполнять необходимо только выданный на месте бланк.

Печатать текст запрещено. Необходимо вносить всю информацию от руки шариковой ручкой. Чернила используются только синие или черные. Исправления, зачеркивания запрещены. Множественные помарки потребуют переписать документ.

Основная часть анкеты представляет собой простую таблицу из двух столбцов. Соискатель вносит нужную информацию в правую часть, в левой содержится категория интересующих сведений. Всего в документе имеется 23 пункта.

При заполнении анкеты сотрудники отдела кадров должны объяснить, что пустые графы оставлять нельзя. Недопустимо также ставить прочерки. Например, в анкете просят дать перечень имеющихся правительственных наград и поощрений. Если таковых не имеется, это необходимо обозначить словесно: «отсутствуют».

Некоторая вносимая информация должна подаваться с отсылкой к документам. Например, сведения о полученном образовании, курсах повышения квалификации и переподготовки. Т.е. потребуется указать наименование документа, которым можно подтвердить факт окончания учебы, его серию, номер и дату выдачи.

Графы, в которых необходимо указать личностные сведения вписыаются в анкету строго по паспорту граждананиа РФ.

Если в процессе жизни в основные данные о гражданине вносились изменения (ФИО, дата рождения), эти факты необходимо отобразить в анкете и указать обоснование изменений. Например, женщина изменила фамилию после выхода замуж. Следует дать ссылку на брачное свидетельство с датой заключения брака.

Фамилия, имя, отчество указываются полностью без сокращений. Отчество имеют право не вносить граждане, у которых оно отсутствует в силу национально-культурных традиций.

Графа с указанием места рождения также заполняется подробно. Т.е. следует указать не только населенный пункт, но и область (край) и район, где он располагается (располагался). Если наименования претерпели изменения нужно указывать новый вариант, а в скобках – старое звучание.

Графу с данными о прошлой трудовой деятельности следует заполнять согласно записям в трудовой книжке. Если соискатель трудился где-то, не заключая трудовой договор, упоминать об этом факте не стоит. Т.к. вся подобная информация должна быть подтверждена документально.

Пункт с обозначением ближайших родственников требует внесения всех по категориям. Даже, если родственник на момент заполнения документа скончался, факт его присутствия в прошлом надлежит указывать с обозначением даты рождения и даты смерти. Если кто-то из вписанных лиц имеет доступ к государственной тайне, надлежит заранее выяснить код доступа и указать его в анкете.

Предпоследний пункт, в котором следует обозначить всю информацию, которую соискатель желает сообщить о себе дополнительно, заполняется в произвольной форме.

Настоятельно не рекомендуем вносить в анкету ложную, искаженную информацию, и сведения без документального подтверждения. Простая проверка их выявит и в таком случае в должности будет отказано, даже, если вы на тот момент будете уже трудоустроены.

Скачать образец заполнения анкеты на госслужбу

Что следует приложить к анкете

Чтобы анкета прошла рассмотрение в нее потребуется вклеить фотографию. Подойдет стандартное матовое черно-белое фото 35х45. Изображение должно быть без уголка на месте проставления печати. Лучше за фотографией обратиться в салон, обозначив цель изготовления.

Каждый соискатель должен для принятия на работу представить следующий пакет документов:

  • Подлинник и копию общегражданского паспорта.
  • Автобиографию.
  • Трудовую книжку.
  • Копию ИНН.
  • Копию СНИЛС.
  • Копию полиса обязательного медицинского страхования.
  • Копию военного билета (для военнообязанных).
  • Справку из медицинского учреждения по форме 001-ГС/у.
  • Документы, подтверждающие доход. Это может быть справка 2-НДФЛ, 3-НДФЛ, справка с предыдущего места работы по форме 2-НДФЛ.
  • Справки из наркодиспансера и психоневрологического диспансера о том, что податель не состоит у них на учете.
  • Документы, подтверждающие факт получения образования (аттестаты, дипломы, сертификаты, удостоверения об окончании курсов переподготовки и пр.).

Из всех представленных документов наибольшую трудность вызывает написание автобиографии. Документ должен быть выдержан в деловом стиле. Информация подаваться емко и лаконично только о важных жизненных вехах:

  1. Дата и место рождения.
  2. Сведения о родителях.
  3. Место учебы с указанием даты поступления и окончания.
  4. Дата и место вступления в брак (развода, если таковой присутствовал.).
  5. Даты и место рождения детей.
  6. Место работы с указанием дат поступления и увольнения.
  7. Место прохождения воинской службы с указанием дат и части (если таковое имелось).

Правильно оформленная анкета повышает шансы на получение должности государственного служащего.

Источник: https://alaws.ru/zapolnenie-ankety-na-gossluzhbu/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.